Informations pour les réfugiés
Dans ces brochures, vous trouverez des informations qui vous aideront en Israël. Elles comprennent vos droits, des conseils pour s'assurer que ces droits sont respectés et une liste d'organisations, y compris l'ARDC, qui peut vous aider pour des problèmes spécifiques concernant vos droits, et en général.
- Arabic Rights and Information
- French Rights and Information
- Spanish Rights and Information
- Tigrinya Rights and Information
- Turkish Rights and Information
- Amharic Rights and Information
- English Rights and Information
20 January 2011 - Le document ci-dessous (en anglais, traduit de l'hébreu) définit la politique actuelle du gouvernement en ce qui concerne l'emploi de demandeurs d'asile ainsi que les obligations des employeurs envers leurs employés demandeurs d'asile. Le document est conçue comme une explication que les demandeurs d'asile peuvent présenter à leurs employeurs.
Fin Novembre 2010, le Ministère de l'Intérieur a commencer à inscrire sur les visas "Ce visa n'est pas un permis de travail". A la suite d'une décision de la Court Suprême, le 20 Janvier, la situation a été clarifié: jusqu'à ce que le camp de détention pour demandeurs d'asile africains ait été achevé (prévu pour mi-2011), les employeurs ne seront pas poursuivis en justice et ne recevront pas d'amende. Malheureusement, la Cour Suprême n'a pas pris de décision quant à une autorisation explicite de travailler pour les demandeurs d'asile. La nouvelle mesure restera en l'état et aucun nouveau permis de travail ne sera émis pour ceux en possession d'un visa "liberté conditionnelle". Cependant, il est clair que dans la situation actuelle les demandeurs d'asile sont autorisés à travailler.
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